導入病院インタビュー

INTERVIEW

宮城県大崎市

施設基準届出数が膨大で管理が煩雑化していたことに加え、担当職員の人事異動により経験の浅い職員が担当しており、届出書類を作成する際、人事・資格等の情報を保持する担当へ都度依頼し、照会するなどその管理に過大な負担が生じていたため、その課題の解消を見込み導入に至りました。
導入による成果

施設基準に該当する職員がシステムにて把握できるようになり、人事異動による届出の要・不要の判断が容易になりました。また、届出書類の作成時間の短縮にもつながっています。
導入を検討している病院に向けて

導入準備として当院で保持しているデータを渡しただけで、システムに反映してもらった経緯があるため、保有項目によりますが短期間での導入が可能なのかと思います。

施設基準＠INXで最も満足された点（機能）はなんでしょうか？

届出している職員の退職等アラート機能により、変更を要する項目の漏れが防げた点。また、経過措置がある施設基準が表示されることにより進捗管理が容易にできる点。

OTHER INTERVIEW